- 东莞中小企业服务中心
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一直以来，东莞人社部门始终和人民群众在一起，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，凝心聚力推进人力资源社会保障事业改革创新发展，特别是应对疫情冲击和经贸摩擦影响，迅速响应、主动应对、攻坚克难、共克时艰，各项目标任务圆满完成，为“十四五”更高起点谋划人力资源社会保障事业更高质量发展奠定坚实基础。
近日，东莞市人社局联合广州新华学院举办了一场主题为“东莞名企 齐聚新华” 2021届毕业生东莞名企专场云招聘活动。活动期间，东莞市人社局择优选取107家知名度高、岗位待遇好的企业，通过就业指导中心公众号每天发布东莞名企的招聘信息，毕业生可以直接从中选出自己理想的岗位。
“下来，我们将在今年高校毕业季期间实施链群对接、精准匹配，及时收集与学生求职意向匹配度高的岗位信息，深入开展持续性的招聘活动，帮助毕业生更加充分更高质量实现就业。”东莞市职业介绍服务中心主任赵丽萍说。
这仅仅是东莞人社部门开展稳就业保民生工作的一个缩影。近年来，东莞城镇登记失业率始终控制在3%以内，并相继升级出台1.0、2.0版“促进就业九条”，“政策红包”实实在在，群众获得感也不断增强。
“十三五”期间累计发放就业创业补贴9.07亿元，惠及94.98万人次，完成城镇新增就业45.34万人。此外，东莞人社部门还开展了“莞邑启航、逐梦湾区” “校企合作洽谈会”等品牌服务，每年本地生源应届高校毕业生初次就业率均达到96%以上，困难家庭高校毕业生就业率达100%。
在创业扶持方面，东莞创业贷款贴息政策放宽户籍限制，且最高额度提高到30万元，累计贷出40.92亿元，贷款规模居全省前列；市级创业孵化基地达到50家，松山湖国际机器人产业基地成为全市首家国字号创业孵化示范基地，松山湖港澳青年双创基地成为全省首批港澳青创基地。
“十三五”期间，东莞人社部门在扎实做好本地就业创业服务工作的同时，还积极开展就业扶贫工作，累计帮扶3.68万名对口帮扶地区贫困劳动力转移来莞就业。2020年东莞获评年度最佳促进就业城市。
“公司要我带领团队，负责开发、铺设第一条自动化生产线，并给予了硬件上的大力支持，带着8年来积累的技术经验和研发成果，全身心地扑在了项目上，不仅提前完成了任务，还在生产线稳定性上取得了新的突破。为公司节省了2/3的人力成本。当时，看着项目呱呱落地，感觉就像是自己的孩子一样。”东莞“首席技师”庄永春说。
8年前，这位善于专研技术，动手能力强的潮州小伙子来到东莞一家企业，受到了企业的重视，被选为企业储备技术干部之一，企业还专门为他们配备了技术最强的师傅带领他们一同学习钻研。8年沉淀、厚积薄发，如今庄永春已是广东翠峰机器人科技股份有限公司工程经理及钣金行业展示培训中心运营总监。
庄永春仅仅是东莞工匠精英中的一员，在东莞还有一大批像庄永春一样，懂技术、善思考，精益求精的工匠们，他们在实现个人价值和社会价值的同时，也生动地诠释了“技能也可以改变命运，技能也同样可以让生活更加美好”。
自2018年东莞全面启动“技能人才之都”工程以来，累计超过130万人次提升学历技能素质。同时，东莞还立足各专业镇的发展实际和人才需求，有针对性地开展了“一镇一品”产业人才培训50.54万人次，形成了石碣电子信息、横沥模具、莞城工业机器人等特色品牌。建成13家实训分基地，年实训量超过20万人次。建成102个“技师工作站”，在全省率先在企业关键岗位选树400名“首席技师”。
“十三五”期间，东莞民办职业技能培训机构达到161家。技工院校从3所增至8所，在校生3.1万人，实现翻番。
一技在手，就业不愁。一大批技能人才在实现高质量就业、高品质生活的同时，也为这座城市带来了蓬勃活力。
东莞在重视技能人才培养的同时，高层次人才工作也加速推进，实现技能人才和高层次人才“双轮驱动”促发展。
近年来，东莞相继出台特色人才、研发人才、领军人才、新时代创新人才等专项人才政策，累计认定评定特色人才444名，市领军人才109名，投入奖励资助资金多达1.7亿元。新增博士后平台22个，招收博士后297名，建立43个省博士工作站。这些高层人才的引进以及培养平台的设立为东莞创新驱动发展注入了创新动力。
除此之外，东莞还出台首个人力资源服务产业园扶持政策，建立首个人力资源服务产业园。优才服务中心也正式启用，为广大在莞就业创业的精英们提供了更加便利的服务。
东莞2021年养老金继续上调！这是国家自2005年以来连续17年调整企业退休人员基本养老金。东莞本次调整涉及退休人员共43.8万人，人均养老金将增加103.75元/月，社保基金将为本次养老金调整补发2.58亿元，充分体现了党和国家以及东莞市委市政府对广大退休人员的关心和关怀。
“十三五”期间，东莞各险种总参保人次达2611.78万，社会养老保险退休人员养老金平均增长3.57%，城乡居民基本养老保险基础养老金从250元提高到400元。
特别是疫情发生后，东莞快速落地社保“免减延缓”系列政策，为企业减免社保费超过200亿元，在企业最为困难的时候为企业解决燃眉之急。失业保险实现户籍与非户籍同等缴费、同等待遇，来到东莞，我们就是一家人。
东莞人社部门还大力推行社保经办服务“预约办”“线上办”“指尖办”，社保高频服务事项网办率提高到91%。推动“诊疗一卡通”、电子社保卡、“东莞人社”小程序等线上和线下平台深度融合，社保经办服务全面升级。电子社保卡签发量位居全国前列。
最近，人才的“贴心人”、人才服务“百事通”钟霭萦，为莞企做好政策“翻译员”的“知心姐姐”吴海燕，11年暖心坚守的李少宁，人社政策“主播”黄子昌，享受国务院特殊津贴的技能大师吴光明等，受到媒体广泛关注。他们都是东莞人社系统党员干部，他们都在平凡的岗位上，努力做出不平凡的业绩。他们付出和努力也彰显了东莞人社人的责任与担当。
东莞人社部门不断加强自身建设，不断突出党建引领作用和廉政建设，干部干事创业热情更加浓厚。“双标工程”成为全市市直机关唯一示范点。东莞市职业介绍服务中心成功创建国家级“巾帼文明岗”。行政服务效能不断优化和提升，莞城分局获评全国“优质服务窗口”。
东莞人社部门还积极探索开展兼职仲裁员办案，进一步深化要素式办案，裁审衔接更加顺畅，办案效能不断提升，法定审限内结案率达到100%，群众满意度进一步提高。
做好人社工作，关键在党。展望“十四五”，东莞人社将更加突出党建引领作用，继续发挥党组织和党员干部的先锋模范作用。将积极推进党建业务文化三融合，实施“三融三促，双建双效”，持续向“三融合”要执行力。
做好人社工作，重点在谋。展望“十四五”，东莞人社将践行“品质人社 成长之城”的价值追求，强化“响应、贯通、共治、效能”的工作理念，着力促进就业创业，深化社保制度改革，加强人事人才工作，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，促进人与城市共同成长、相互支撑、相互成就。
做好人社工作，落脚在民。计划到2025年，新增城镇就业规模不断扩大，就业品质显著提高；高层次人才规模不断扩大、机关队伍效能不断提升，基本建成湾区人才高地；“技能人才之都”建设再上新台阶，技能人才与产业发展匹配度明显提高；多层次社会保障体系更加健全，社会保障服务水平显著提高；人力人才驱动产业成效明显，推动我市人力资源服务业高质量发展；公共服务水平更趋均衡，打造人人享有、水平适度、公平持续的基本公共服务体系，服务质量更加过硬；响应各类企业用工需求更加迅速，企业用工品质显著提升。实现“业有厚成、劳有丰酬、才有优用、技有专长、老有颐养”，以实实在在的的成效见证人与城市共同成长的美好明天。
奋斗百年路，启航新征程！习近平总书记强调时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。展望“十四五”，东莞人社将肩负着更大的使命和责任。心中有信仰，塑造品质人社，共筑成长之城，让我们接续奋进吧！
发布时间：2021-07-09
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